“POLÍTICAS PÚBLICAS ECONMICAS” / EL DESEMPLEO
KAREN YULITZA FLETCHER PARRA
EL GRAN DESEMPLEO EN COLOMBIA
El
desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad de
hoy en día. Según GestioPolis el desempleo es:
Situación
en la que se encuentran las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de
trabajar no ocupan ni pueden conseguir un puesto de trabajo. También se puede
expresar como la incapacidad de una economía para absorber a toda la fuerza laboral.
Como
en este caso las personas desempleadas son aquellas que no tienen empleo u ocupación
laboral, deben enfrentar situaciones difíciles por no tener los ingresos
suficientes con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familiares para solventar
necesidades como la salud, la educación y económica.
En
Colombia la tasa de desempleo crece por encima de los niveles que se considera
como “normales” y expresa la incapacidad de la economía para
absorber a toda la fuerza laboral:
Para
el mes de julio de 2022, la tasa de desempleo del total nacional fue 11,0%, lo
que representó una reducción de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes
de 2021 (13,1%). La tasa global de participación se ubicó en 63,5%, lo que
significó un aumento de 2,4 puntos porcentuales respecto a julio de 2021
(61,1%). Finalmente, la tasa de ocupación fue 56,5%, lo que representó un
aumento de 3,4 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2021 (53,1%).
Figura 1: Tasa
global de participación, ocupación y desempleo en Colombia
Nota:
la figura muestra las cifras de la tasa global de participación, ocupación y
desempleo en Colombia en los años 2021 y 2022. Fuente:
A
pesar de todo esto, los métodos o actividades que el gobierno Colombiano diseño
para la reactivación económica se puede ver que en el año 2022 la tasa global
de la participación y la tasa de ocupación de los ciudadanos aumentaron
provocando que el desempleo para este año disminuyera un 2,1%.
Como
lo dicta la ley 2069 del ministerio del interior: "Por medio de la cual se
impulsa el emprendimiento en Colombia”
De
acuerdo a esta ley, la actividad económica pudo recuperarse promoviendo el
crecimiento económico con el fin de garantizar la generación de empleo en el
país, la consolidación y crecimiento de las empresas que refleja el
fortalecimiento de la demanda interna, cuya dinámica ha sido favorecida en gran
medida por la política monetaria, fiscal y regulatoria implementada desde
inicios de la pandemia provocando que hayan más movimiento en el comercio y en
la industria laboral.
Las
causas del desempleo son: la inestabilidad económica del país, las políticas
gubernamentales, la falta de inversiones en industrias, la inadecuada legislación
sobre el salario mínimo, el poder de los sindicatos en el mercado, el excesivo
aumento del gasto público y el incremento de la población activa.
Otra
de las grandes causas del desempleo en la actualidad debido a la pandemia del
COVID-19, género despidos masivos de personal, debido a la falta de recursos
para elaborar y continuar pagando los salarios a los empleados, durante y
después de la pandemia.
Según
explicó la subdirectora general encargada del Dane, Julieth Solano, la tasa de
desempleo nacional para las mujeres fue 13,9 % y para los hombres 8,8 %. Por
sexo, en julio de 2022, Colombia tuvo un aumento de 1,0 millones de mujeres
ocupadas y de 609 mil hombres ocupados.
Lo
que se puede observar que la industria laboral recrimina y discrimina a los
ciudadanos por su sexo. Basándonos en los porcentajes de los hombre y de las
mujeres, hay que recalcar que aun así en el siglo en el que vivimos todavía hay
un tercio de la población que es machista. Creen que una mujer no es capaz de
hacer las cosas o solo porque la creen menos que los hombre y sobre explotan su
trabajo por un salario menos del minimo.
Esto
ha traído como consecuencias: la pérdida del capital humano, las
prestaciones por desempleo, reducción del consumo, la salud de las personas,
las desigualdades sociales, disminución de la calidad de vida, la pobreza y el
bajo desarrollo económico.
De
acuerdo con estudios de McKee-Ryan, estar sin empleo genera ansiedad, estrés,
depresión, desequilibrio emocional y otros síntomas que podrían incluso llevar
al suicidio. Según el Instituto Nacional de Salud (INS), del total de suicidios
reportados en el 2018, el 63.4 % correspondió a mujeres y el 73.5 % a personas
jóvenes, dos grupos afectados por el desempleo. Es necesario implementar
campañas para facilitar el ingreso al mercado laboral y programas de
desvinculación asistida para el acompañamiento psicológico de las personas,
reduciendo así el impacto sobre la salud pública y la economía
De
acuerdo al estudio McKee-Ryan, se puede ver que los ciudadanos desempleados
están expuestos a caer en una crisis emocional y económica, que afecta a
ciertos grupos que son los más vulnerables a esta situación ya que son los que
menos encuentran oportunidades laborales y entran esta crisis. Por esta razón
el gobierno busca de alguna forma crear programas o métodos para reactivas el
comercio de las industrias para así generar empleo a estos grupos o demás.
Además, unos de los métodos del gobierno son los mecanismos de protección
social contra el desempleo:
Para
el caso colombiano, la legislación laboral contempla dos tipos de prestaciones
sociales económicas de protección contra el desempleo: las indemnizaciones, en
caso de despido o terminación del contrato sin justa causa, y el auxilio de
cesantías para los contratos laborales a término fijo e indefinido.
Lo
que logra este mecanismo es la protección social contra el desempleo y los por
medio del ahorro individual, los seguros privados, la asistencia pública, los
seguros de desempleo y las prestaciones sociales, económicas, legales y
extralegales. Todos ellos con distinto alcance y niveles de prestación
ofrecidos por el mercado financiero del país.
Según
la noticia de la revista SEMANA y las cifras reveladas hoy por el Dane para en
el cuarto mes del año, la tasa de desempleo alcanzó 10,3% a nivel nacional y
11,1% en el total 13 ciudades y áreas metropolitanas. Esto representa un
incremento de 0,8 y 0,3 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2018, 9,5%
y 10,7% respectivamente. No obstante, lo más alarmante es que esto
se produjo en medio de una caída del número de personas que acuden en búsqueda
de empleo. Esto se evidencia en una baja de 2,4 puntos porcentuales en la tasa
global de participación que se ubicó en 62,2%.
A
pesar de esto, la tasa de ocupación fue 55,8%, presentando una disminución de
2,7 puntos porcentuales en comparación con abril de 2018 (58,5%). Esto podría
significar que la economía no está absorbiendo el crecimiento de la población
en edad de trabajar y que la única razón por la que el desempleo no aumentó más
es porque muchos de estos decidieron no buscar y se mantuvieron en la
inactividad.
En
abril de 2019, la población ocupada en el total nacional cayó en 775.000
personas frente al mismo mes de 2018, de ellas 98.000 están en las principales
ciudades, lo cual evidenciaría una fuerte caída de actividad en las regiones. Además,
sigue habiendo profundas diferencias por género. La tasa de desempleo de las
mujeres alcanzó 13% en abril, frente a 8,4% en los hombres.
Finalmente,
el gobierno tiene que limitarse a la regulación de las actividades económicas
para proteger a los consumidores y a los trabajadores en contra de la
explotación, y establecer bases de competencia igualitaria para que la economía
absorba el crecimiento de la población a las edades permitidas de trabajar y
como se pudo ver en el año 2018 gracias estas situaciones su actividad económica
decayó e hizo que se incrementaran las cifras de desempleo. Por lo tanto, el
gobierno cada día implementa nuevos mecanismos de como reducir las cifras de
esta, haciendo que la el país surja económicamente tengan mayor participación
de ocupados y reduzca el desempleo es el comercio, hoteles, restaurantes,
servicios comunales, sociales, personales e Industria manufacturera, ya que son
los espacios que más se mueven en el sector económico.
REFERENCIAS
COLOMBIA, G. D. (2022). DANE. Obtenido de
https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-y-desempleo
GestioPolis.com, E. (19 de 05 de 2020). Qué es
desempleo, qué lo causa, qué tipos hay, cómo se mide. Obtenido de
https://www.gestiopolis.com/que-es-desempleo-que-lo-causa-que-tipos-hay-como-se-mide/#autores
INTERIOR, M. D. (28 de 04 de 2022). PRESIDENCIA.
Obtenido de
https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20655%20DEL%2028%20DE%20ABRIL%20DE%202022.pdf
Morales, M. A. (3 de 12 de 2020). El desempleo: una
pandemia que azota a Colombia. Obtenido de
https://universidadean.edu.co/blog/el-desempleo-una-pandemia-que-azota-colombia#:~:text=El%20desempleo%20impacta%20la%20salud,podr%C3%ADan%20incluso%20llevar%20al%20suicidio.
PORTAFOLIO. (07 de 2022). PORTAFOLIO. Obtenido
de
https://www.portafolio.co/economia/tasa-de-desempleo-en-colombia-julio-de-2022-570352
Pública, R. F. (23 de 07 de 2019). SCIELO.
Obtenido de http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-386X2019000300054#:~:text=Para%20el%20caso%20colombiano%2C%20la,a%20t%C3%A9rmino%20fijo%20e%20indefinido.
República, B. D. (2021). La Junta Directiva del
Banco de la República decidió por unanimidad continuar con el proceso de
normalización de la política monetaria. Obtenido de https://www.banrep.gov.co/es/junta-directiva-del-banco-republica-decidio-unanimidad-continuar-con-el-proceso-normalizacion
SEMANA, R. (31 de 05 de 2019). SEMANA. Obtenido
de
https://www.semana.com/economia/articulo/aumento-el-desempleo-y-cayo-generacion-de-nuevo-empleo-en-el-pais-que-paso/272771/
1. ¿ Cual es la tesis del ensayo?
ResponderEliminarEl desempleo en Colombia, causas y consecuencias.
2. ¿Cual es el número de Fuentes que cita y referencia el ensayo?
Cita 7
Referencia 8
3. ¿Qué tipos de argumentos hay en el texto?
ARGUMENTOS DE AUTORIDAD. " Según explicó la subdirectora general encargada del Dane, Julieth Solano, la tasa de desempleo nacional para las mujeres fue 13,9 % y para los hombres 8,8 %. Por sexo, en julio de 2022, Colombia tuvo un aumento de 1,0 millones de mujeres ocupadas y de 609 mil hombres ocupados. (PORTAFOLIO, 2022)"
ARGUMENTOS DEDUCTIVOS: " el gobierno tiene que limitarse a la regulación de las actividades económicas para proteger a los consumidores y a los trabajadores en contra de la explotación, y establecer bases de competencia igualitaria"
ARGUMENTOS CUANTITATIVOS: " la figura muestra las cifras de la tasa global de participación, ocupación y desempleo en Colombia en los años 2021 y 2022. Fuente: (DANE, 2022)"
ARGUMENTOS DE HECHO: " Según la noticia de la revista SEMANA y las cifras reveladas hoy por el Dane para en el cuarto mes del año, la tasa de desempleo alcanzó 10,3% a nivel nacional y 11,1% en el total 13 ciudades y áreas metropolitanas. "
ARGUMENTOS MEDIANTE EJEMPLOS: "Para el mes de julio de 2022, la tasa de desempleo del total nacional fue 11,0%, lo que representó una reducción de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2021 (13,1%). La tasa global de participación se ubicó en 63,5%, lo que significó un aumento de 2,4 puntos porcentuales respecto a julio de 2021 (61,1%). Finalmente, la tasa de ocupación fue 56,5%, lo que representó un aumento de 3,4 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2021 (53,1%). (DANE, 2022)."
4. ¿Considera que el tema es pertinente? ¿porque?
Considero adecuado el tema frente a la problemática que se vive no solo en nuestro país sino a nivel internacional, porque es importante conocer las causas que conllevan al desempleo en los diferentes países y estados y cómo enfrentar estas crisis utilizando diversas políticas y manejando el sistema de inclusión para géneros y edades; con esto se busca igualdad y equidad en los gobiernos buscando la protección del poder adquisitivo de los ciudadanos.
5. ¿ Que fortalezas presenta el ensayo?
Considero que hubo una muy buena investigacion sobre el tema , basado en fuentes confiables y veraces. A su vez fue muy acertado ya que toca temas muy importantes como la discriminación de género en nuestro país, lo cual es muy evidente en nuestra sociedad actual ya que el machismo aún sigue presente en muchos hogares y por lo tanto algunas empresas aún tienen estos mitos y se basan en estas creencias de emplear más a los hombres que a las mujeres.
6. De una sugerencia a su compañero sobre la construcción del ensayo.
Considero que debe mejorar la redacción del escrito y en lo posible no repetir ideas.
Karen: https://talkandcomment.com/p/1291fe64e3d1fa7d170f173c (voice note)
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